什么是職業健康檢查？

職業健康檢查是醫療行為，不同于普通健康體檢，通過醫學手段和方法，針對勞動者所接觸職業病危害因素，如鉛、噪聲、粉塵等，可能產生的健康影響和健康損害進行臨床醫學檢查，通過職業健康檢查了解受檢者健康狀況，早期發現職業病、職業禁忌癥、其它疾病和健康損害。職業健康檢查是職業健康監護重要內容和主要資料來源，包括上崗前職業健康檢查、在崗期間職業健康檢查和離崗時職業健康檢查。其中上崗前職業健康檢查是強制性必須做，在崗期間和離崗時職業健康檢查需根據國家標準辦法來確定，部分是強制的，部分是推薦性，需要咨詢職業健康檢查機構來明確。

哪些人需要做職業健康檢查？

計劃從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員，包括轉崗到該種作業崗位的人員；

計劃從事有特殊健康要求作業的人員，如高處作業、電工作業、職業機動車駕駛作業等。

職業健康檢查的種類

分為上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查。

上崗前職業健康檢查  

可以發現職業禁忌癥、既往職業健康損害，建立勞動者基礎健康檔案，是招新工人或工人轉崗的健康依據，能保護企業和勞動者雙方利益。上崗前健康檢查均為強制性職業健康檢查，應在開始從事有害作業前完成。注意，任何形式的先試用進行再上崗前檢查，都是違法的。

在崗期間職業健康檢查  

能夠早期發現職業病、疑似職業病或其他健康異常，及時發現職業禁忌，動態觀察勞動者群體健康變化，評估工作場所職業病危害因素的控制效果。定期健康檢查的周期應根據不同職業病危害因素的性質、工作場所有害因素的濃度或強度、目標疾病的潛伏期和防護措施等因素決定。

離崗時職業健康檢查  

能夠評估勞動者離崗時的健康狀況、發現職業病，不但保障勞動者權益也為劃定企業健康損害責任提供依據。如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90天內，可視為離崗時檢查。

職業健康檢查的費用由誰來承擔？

《中華人民共和國職業病防治法》規定職業健康檢查費用由用人單位承擔。同時，檢查占用的工作時間應當視為正常出勤，不能以此為由扣發相應的勞動報酬。

單位組織職業健康檢查時要提交什么資料？

用人單位應當與職業健康檢查機構簽訂體檢合同，并提交以下資料：

用人單位的基本信息表；

勞動者人員名冊（包括姓名、性別、年齡、工齡、工種接觸職業病危害因素名稱、體檢類別、勞動者身份證號、勞動者手機等）；

工作場所職業病危害因素定期檢測報告（復印件）；

企業營業執照（復印件）。

用人單位應當確保參加職業健康檢查的勞動者身份的真實性。并積極配合職業健康檢查機構填報和確認《職業健康檢查表》中的勞動者的單位名稱、體檢類別、姓名、性別、身份證號碼、婚姻狀況、總工齡、接害工齡、職業病危害因素種類和名稱、職業史等相關內容，同時用人單位和勞動者應確認并簽章，職業健康檢查機構才能開展下一步體檢工作。

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衛康體檢(天鑒檢測職業體檢中心)是廣東省社會化職業健康檢查機構中最早組建專業職業體檢團隊的機構，伴隨著天鑒檢測職業衛生技術服務的發展步伐，經過七年的不懈努力，培養出一支經驗豐富技術過硬的職業健康體檢團隊，其中主任醫師1人，副主任醫師5人，主治醫師10人，注冊護士16人，多名來自職防院、疾控中心和職業體檢機構的核心骨干都具有二十年以上職業健康檢查技術經驗，其它大部分團隊成員積累了五年以上職業體檢經驗，能為客戶提供專業的職業健康監護服務，同時，衛康體檢依托職防院、疾控中心和醫院的專家資源，為職業健康監護和健康管理提供強大的技術支撐！